이제 2주도 안 남았어요
8월 20일부터 단기 육아휴직이라는 게 새로 생긴다는 소식, 다들 한 번쯤 들어보셨을 텐데요. 정작 "얼마나 짧게 쓸 수 있는 건지", "돈은 제대로 나오는 건지"는 아직 헷갈려하시는 분들이 많더라고요. 9번 창구에도 요 며칠 이 질문이 부쩍 늘어서, 오늘 한 번에 정리해봤어요.
단기 육아휴직이 뭔가요
한마디로, 육아휴직을 1주 또는 2주 단위로 짧게 쓸 수 있게 해주는 제도예요. 대상은 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자고요.
이게 왜 필요하냐면, 지금까지는 육아휴직을 30일 이상 써야만 급여가 나왔어요. 근데 아이가 갑자기 아프거나, 어린이집이 며칠 휴원하거나, 방학 때 며칠만 필요한 상황엔 30일씩 빼는 게 오히려 부담이었거든요. 이런 짧은 돌봄 공백을 위해 만들어진 제도예요.
- 연 1회, 1주 또는 2주 사용 가능
- 사용한 기간은 전체 육아휴직 가능 기간(최대 1년~1년 6개월)에서 차감돼요
- 8월 20일부터 시행
급여는 어떻게 계산되나요
여기가 제일 헷갈려하시는 부분인데, 단기 육아휴직도 일반 육아휴직이랑 똑같은 상한액 구조를 그대로 적용해요. 새로 생긴 급여 기준이 따로 있는 게 아니라, 지금까지 몇 개월째 육아휴직을 썼는지에 따라 구간이 정해지고, 그 구간의 하루치를 계산해서 주는 방식이에요.
일반 육아휴직 상한액 구조는 이래요.
- 1~3개월째: 통상임금 100%, 상한 250만원
- 4~6개월째: 통상임금 100%, 상한 200만원
- 7개월째부터: 통상임금 80%, 상한 160만원
예시로 계산해볼게요
예시 1) 아직 육아휴직을 한 번도 안 쓴 상태에서, 2주(14일)를 쓰는 경우
통상임금 280만원인 분이라고 해볼게요. 처음 쓰는 거니까 1개월째 구간(상한 250만원)이 적용돼요.
- 월 상한액 250만원과 통상임금 280만원 중 낮은 쪽인 250만원이 기준이 돼요
- 하루치: 250만원 ÷ 30일 = 약 83,333원
- 14일 사용: 83,333원 × 14일 = 약 116만 6,667원
예시 2) 이미 1개월을 쓰고, 이어서 1주(7일)를 추가로 쓰는 경우
통상임금 350만원인 분이 이번엔 2개월째 구간(상한 300만원)에 들어가요.
- 상한액 300만원 기준
- 하루치: 300만원 ÷ 30일 = 10만원
- 7일 사용: 10만원 × 7일 = 70만원
이렇게 몇 개월째인지에 따라 하루치 단가 자체가 달라지니까, 본인이 지금 몇 개월째 구간인지부터 확인하시는 게 첫 단계예요.
이것만 기억하세요
- 단기 육아휴직은 8월 20일부터, 연 1회 1주 또는 2주 사용 가능
- 급여는 새 기준이 아니라 기존 육아휴직 상한액 구조를 일할 계산한 거예요
- 지금까지 육아휴직을 얼마나 썼는지에 따라 하루 단가가 달라져요
- 사용한 기간은 전체 육아휴직 가능 기간에서 차감된다는 것도 잊지 마세요
본인 통상임금이랑 지금까지 사용한 개월수 넣으면 9gbank 계산기에서 바로 확인하실 수 있어요.